近日，贵州矿业公司党委班子成员按照既定方案，紧紧围绕“一年激活力”奋斗目标要求，结合各自分管工作实际，深入主题教育指导单位、基层一线、区队班组开展主题教育专题调查研究。在调研过程中，各位党委委员始终坚持问题导向，按照“七个一线工作法”和“四不两直”的要求，轻车简从、扑下身子、沉到一线；采取集体座谈、个别访谈等形式，把企业最急、职工最忧、群众最盼的问题作为调研重点，查清平时不易查到的问题，摸清平时不易掌握的情况，搞清平时不易发现的矛盾，切实为基层单位、职工群众解决问题。

党委副书记、纪委书记、工会主席冯浩到富祥煤矿围绕“区队班组建设的调查与思考”专题进行调研。在富祥煤矿，冯浩与安全生产管理人员和采煤工区、掘进工区区长、班组长、职工代表进行了座谈交流，广泛征求了对贵州矿业领导班子和其本人的意见建议。发放了《班组建设调查问卷》，重点从矿井班组建设规划、班组制度建设、班组考核、班组管理存在的不足等10个方面进行了调研。针对班组建设基础管理的规范化不足，班组没有固定的班组活动、学习场所，班组文化建设不突出，没有形成过硬的班组品牌，班组业务学习不足，存在只抓现场产量、进尺，而忽视专业学习的三个问题，冯浩给予指导并要求，基层班组建设，要坚持以人为本，不断创新管理方式，进一步完善班组建设各项管理制度，严格落实好班组安全生产责任制，加强班组文化建设，突出班组品牌化建设，抓好公司和矿各项管理制度在班组的落实，提高班组执行力，打造有富祥煤矿特色的班组品牌，全面提升矿井安全生产管理基础，为公司新一轮发展贡献力量。

党委委员、副总经理李清葆到绿塘煤矿、龙场煤矿就“强化安全生产标准化建设，夯实安全生产基础”专题进行调研。在绿塘煤矿李清葆主持召开座谈会，与绿塘煤矿班子成员、各党支部书记及党群科有关人员，就绿塘煤矿安全生产、采掘接续进行了深入交流与探讨。李清葆就在调研中发现的地方安全监管部门监督执法力度大、罚款多，安全生产压力大和防治水困难的问题，进行了现场指导。并要求该矿，要扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育开展，围绕指定学习篇目，原原本本地开展好自学和集中学习，保证学有成效。要切实抓好检视问题整改，以“七个到一线”工作法，深入到困难多、矛盾多、条件差的区队班组，解决好本单位存在的突出问题。要改进工作作风，严格工作落实，真正把民生工程变成民心工程，有序推进职工宿舍楼和办公楼建设工作，最大限度的让职工享受到企业发展带来的福利。在龙场煤矿，李清葆要求该矿要继续加强理论学习，通过学懂弄懂，融会贯通，用党的创新理论武装头脑；要把主题教育与实际工作紧密结合，着力在破解发展难题、凝聚发展共识、提振发展士气、增创发展优势上取得新成效；要进一步解决好职工最关心最现实的利益问题，进一步提升职工的幸福感和安全感，不断增强队伍的凝聚力和战斗力，努力开创龙场煤矿筹建处建设发展的新局面。

党委委员、副总经理付振峰到指导单位全伦煤矿、兴阳煤矿、红枫湖会议中心围绕“强化安全责任落实，推动矿井安全生产”进行专题调研。在调研过程中付振峰深入井下各作业地点进行检查，针对全伦煤矿安装期间杂活多工作量不好计算，对“一通三防”重视程度不够，通风系统不合理，掘进工作面有循环风现象，兴阳煤矿11602下平巷个别地方锚网失效、巷帮开裂，液压支架运输安装及副井落地等问题给予现场指导，要求立即整改。在红枫湖会议中心，他要求该党支部要提高对“不忘初心、牢记使命”主题教育重要性的认识，通过学习教育提高政治站位，增强运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性。要结合实际，围绕当前酒店改革发展面临的各种困难，从实际出发，实事求是，深入开展调查研究，查找突出问题并寻求解决方案，把精力放在解决问题和推动工作上，确保主题教育取得扎扎实实的效果。